هر تحقیق ، فرآیندی علمی است که طی آن پژوهشگر تلاش می کند تا برای یک مسئله ، پاسخی نظری پیدا کند…
نقش خصوصی سازی در ارتقای عوامل مؤثر بر بهره وری منابع انسانی در …
ابلاغ سیاست های کلی اصل 44 قانون اساسی در حقیقت بیانگر نوع نگرش نظام به فعالیت های اقتصادی کشور می باشد. اگر…
نقش هوش هیجانی پرستاران بر کنترل تعارض های شغلی
همچنان که افراد بشر از نظر شکل و قیافه ظاهری با یکدیگر تفاوت دارند ، از نظر خصایص روانی مانند هوش، استعداد…
نقش هوش هیجانی، اخلاقی و اجتماعی بر عملکرد مدیران سازمان درصنعت نساجی یزد
مدیریت از دیر باز در فعالیت های انسان وجود داشته البته نه به اندازه و اهمیتی که در حال حاضر وجود دارد.…
بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی ، تسهیم دانش و عملکرد سازمانی درکارکنان شرکت های بیمه …
: همواره یکی از مسائل مهم و پراهمیت در شرکت های بیمه ایران ، بهبود و ارتقاء عملکرد و افزایش بهره وری…
بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و بهره وری نیروی انسانی اداره اوقاف استان آذربایجان غربی
یکی از اهداف اصلی هر سازمانی، دستیابی به بهره وری است. برای رسیدن به این هدف، راهی جز توسل به نوعی دیدگاه…
ارتباط سنجی سطح معنویت محیط کار با فرسودگی شغلی و رضایت شغلی در …
شرکت هرمان میلر[۷۱] مدیریت مبتنی بر فلسفه انسانی و دینی و پیامد آن نوآورترین شرکت فارقون مدیر ارشد اجرایی تأثیر قرآن در…
ارتباط سنجی سطح معنویت محیط کار با فرسودگی شغلی و رضایت شغلی در معلمان …
۲ شادکامی خودشکوفایی، شناسایی موقعیت فردیثبات عاطفی ۳ فرزانگی پرورش و رشد خوداستقلال اخلاقی منضبطبلوغ اخلاقیانگیزش صمیمیترفتارهای رهبری ۴ موفقیت بهره وری،…
ارتباط سنجی سطح معنویت محیط کار با فرسودگی شغلی و رضایت شغلی در …
کینجرسکی و اسکریپنک[۴۳] برای یافتن زمینه های مشترک عمومی در رسیدن به یک تعریف جامع، منسجم و مشترک در میان کارکنان، تحقیقات میدانی…
بررسی سرمایه اجتماعی درون برون گروهی در فضای مجازی با تاکید …
از آنجائیکه نظریۀ سرمایۀ اجتماعی تحلیل خود را بر ویژگی های کلان اجتماعی متکی کرده و به این امر اشاره دارد که…